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    廣東地稅崗位大練兵 打造稅務工匠

  南方網訊(記者蔣大志通訊員陳洋 王建軍 況淑敏)國家稅務總局開展“崗位大練兵、業務大比武”活動以來,廣東地稅按照總局的決策部署和要求,緊密結合實際,周密策劃實施,加強統籌協調,在“實”上下功夫,在“時”上把節奏,在“嚴”上強要求,扎實推進練兵比武活動,取得了階段性豐碩成果。

  推進重在“廣”字的大練兵,

  助力持續優化納稅服務

  “總局這次大練兵大比武,及時為營改增后稅務部門的工作樹立了很好的導向”,廣州南沙開發區地稅局豆海峰這樣感嘆,“通過單位組織和個人自學,自己業務知識體系得到更新,也促進了自身綜合素養的提升。”對于本次活動,廣東地稅高度重視,省局黨組副書記、巡視員楊楚潮和黨組成員、巡視員宋愛勤兩位領導親自掛帥,力推練兵比武開展。各地各單位為把活動引向深入,層層動員,要求行政管理、納稅服務、征管評估、稅務稽查、信息技術5個崗位類別人人參與、人人過關,組織了形式多樣的練兵活動。據統計,全省地稅系統從機關到基層,從領導到干部,廣泛參與,5個崗位類別共19800多人次參加了練兵,組織了2870多次練兵考試,練兵面達100%。利用“互聯網+”,各地創新練兵方式方法,合理利用干部碎片化時間,達到工作學習“兩不誤”。依托廣東地稅網絡學院,省局通過組織兼職教師及業務骨干編寫五類崗位習題4138道,在全系統廣泛征集8761道習題,形成覆蓋全省全員的“萬題習題集”,上傳至網絡學院,廣大干部工作之余,見縫插針,開展自練、自測、參加統考等形式的網絡練兵;廣州開發區地稅專門開發“微學堂”平臺,設置“每日一練”、“我要出題”、“業務測試”等模塊,增強練兵實效性;佛山地稅開發手機APP版的“聚能營”,以“稅務學堂”和“一稅高下”欄目作為基層練兵據點式,實現隨時隨地學習練兵。一系列創新手段,推動練兵活動深入、高效開展。

  “這段時間來辦稅也知道了稅局在搞練兵比武”,上市公司萬孚生物的財務余芳霞小姐這樣說,“感覺經過練兵比武,稅局整個精神面貌不一樣,辦稅快了,服務主動到位,要為他們點贊!”為踐行便民春風行動,截至2016年6月30日,廣東國地稅聯合共建辦稅服務廳158個,共同進駐政務中心113個,258個辦稅服務廳互設窗口,共建“24小時國地稅自助辦稅廳”98個;番禺、珠海等地推行二手房交易“全預約”辦稅,平均縮短10分鐘以上;在全省21個地市、316個辦稅服務廳全面上線“辦稅服務綜合管理系統”,使納稅人業務辦理平均時間縮短為5.39分鐘/人次。此外,廣東地稅還為企業提供“訂制式”的專屬服務,譬如,緊緊抓住產業園區的稅收“痛點”,適時提供專題性的納稅服務,包括由分局長直接到園區,與園區主管企業老總通過頂層設計定制納稅服務套餐、提供企業創業過程中的定期稅務咨詢、在線的稅收法規支持等。

  推進重在“嚴”字的大比武,

  助力后“營改增”時代攻堅克難

  比武考試是練兵比武的“重頭戲”,關系到練兵的導向和成果的檢驗,關系到崗位能手、專業骨干的公平公正選拔,關系到各單位和個人的切身利益。為此,廣東地稅無論是“市考”還是“省考”,都是“嚴”字當頭,“細”處著手。在名額分配上,嚴格遵照一個公平的公式計算分配;在組織命題上,堅持“三零”、“三高”,即做到零泄密、零差錯、零風險,出一份高質量、高水平、高認可的試卷;在比武形式上,從上到下,層層比武,采取筆試、面試、世界咖啡、情景模擬、要案查處、集中辦公、課題研討等多種形式進行。7月,全省地稅系統共組織141場“市考”;8月14日,全省地稅系統372人參加了“省考”,后續評卷嚴密、公正、高效進行。

  “比武其實對實際能力提升有倒逼作用,比如總局大綱在征管評估類中要求‘重點突出征管規范落實、稅收風險分析及應對實務等技能’,這給我們一個指揮棒,必須強化納稅評估這方面的探索,納稅評估本身就是我們工作的難點弱點,為此在復習中我特別注意加強這方面的學習思考,比如是否建立‘稅局為主、中介為輔’的納稅評估新模式”,參加征管評估類比武的汕頭市濠江區地稅局魏家鵬如是說。比武開展以來,各級干部以總局大綱為導向,結合工作疑難問題,緊鑼密鼓學習“備戰”,深度提升崗位能力。參加命題的省局信息中心鄭毅強副主任指出:“本次比武命題,我們緊貼總局大綱,注重崗位實際能力特別是攻堅克難能力的考察,引導大家關注、分析、解決工作中存在的突出問題。”據梅州、惠州、潮州、陽江、湛江、廣州、東莞、肇慶、韶關、順德等地部分考生反饋,本輪比武考試試題水平高,內容全面、重點突出、區分度明顯,考出了水平,選出了大家比較認可的專業人才。

  推進重在“實”字的大提升,

  助力打造稅務工匠精英團隊

  “考的內容非常實在,都是工作中需要干的,既有應知應會,也有工作中遇到的重點難點問題”,湛江市地稅局甘渭這樣感嘆。對于本輪練兵比武,無論是總體統籌還是每個細節,廣東地稅始終在“實”字上下功夫,要求練兵比武一定要與實際工作緊密結合,工作需要什么就練比什么、缺什么就練比什么,決不搞形式主義,比如,在練兵環節,始終堅持立足崗位、立足日常、立足實效“三立足”,確保操作可行,實實在在提高崗位能力;在比武環節,考試題目牢牢堅持緊貼總局省局的要求、緊貼崗位能力和攻堅克難的能力、緊貼總局比武的方向“三貼近”,引導大家研實情、提實力、辦實事,不搞“兩張皮”。廣州市地稅局謝紅鷹副局長說,“這次活動組織開展得很好,導向明確,注重實際,通過日常練兵和業務比武,讓大家更加關注工作中存在的問題,對于提高干部解決實際工作問題的能力很有幫助。”活動開展以來,廣東地稅形成了學練比干超的濃厚氛圍,大家想工作、找差距、補短板,努力在優化納稅服務、深化國地稅合作、推進“互聯網+”、助力供給側改革、大要案查處等方面大顯身手、一展高低。同時,練兵比武與領軍人才培養、赴港培訓人才培養齊頭并進、深度融合,進一步夯實了骨干人才基礎。通過比武,選拔了市局崗位能手372名,省局專業骨干62名,廣東地稅一支忠誠擔當、專業敬業、善于攻堅的稅務工匠精英團隊正逐步形成。

  廣東省地稅局黨組成員、巡視員宋愛勤表示,總局部署活動以來,廣東地稅不折不扣貫徹落實,開展得有聲有色,工作扎實細致,調動了各方積極性,取得了階段性成果。練兵比武沒有完成時,只有進行時,永遠在路上。下來,將進一步總結經驗,推進練兵比武常態化、實效化、科學化,努力打造一批批稅務工匠人才隊伍,推動稅收事業現代化。


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